Por favor ingrese su correo electrónico y clave con que está registrado en actualicese.com.
Si aún no está registrado, haga click aquí.

Contraseña perdida Contraseña perdida
Bienvenido a actualicese.com/responde, el centro de conocimiento contable y tributario exclusivo para resolver sus dudas e inquietudes profesionales. Ingrese en el siguiente campo los términos relacionados con su pregunta; nuestro sistema buscará en la base de datos de conocimiento o la enviará para que sea resuelta por uno de nuestros expertos.

¿Qué es actualicese.com/responde?

actualicese/responde es un servicio de actualicese.com desarrollado para apoyar el trabajo del día a día de contadores y empresarios y resolver sus dudas puntales sobre contabilidad, impuestos, derecho laboral y comercial.

Políticas y condiciones del servicio

  • * Este es un servicio exclusivo para suscriptores ORO. Para consultar cuántas preguntas puede formular anualmente, revise su tipo de suscripción aquí.
    * Para los suscriptores ORO U que estén en periodo gratuito, este beneficio está disponible solo para los suscriptores pagos.
  • * Hacemos el mayor esfuerzo para contestar las consultas en un plazo de 48 horas hábiles.
  • * La única limitación en nuestro sistema es no hacer más de una consulta por semana, ya que el sistema aceptará solo una y descartará las siguientes.
  • * Debido al gran volumen de consultas que recibimos al día, las preguntas se filtran antes de ser referidas a nuestro equipo. Para ello le indicamos algunas recomendaciones al realizar su pregunta:
    • - Ser de carácter general. No se solucionan casos específicos.
    • - Estar bien redactada, utilizando signos de puntuación y de interrogación, de lo contrario puede no ser respondida y habrá perdido una valiosa oportunidad.
Si no encuentra lo que está buscando en nuestra base de conocimiento, podrá enviar su pregunta a nuestros expertos. Ellos le enviarán vía correo electrónico la respuesta. Pero antes, usted debe ingresar los datos con que está registrado en actualicese.com. Si aún no está registrado haga clic aquí para registrarse y luego regrese a esta página.
Base de Conocimientos
Empleada con contrato a término fijo hasta dic 30/2014 ya se le pasó la carta con un mes de anticipación para dar aviso a esta terminación de contrato. Ocho días después la operaron y tiene incapacidad por 35 días ¿Se termina o se le debe renovar contra
actualicese.com on 06 February 2015 10:54 AM

No puedes terminarle el contrato debe continuar en la compañia vincula y esto lo vemos en el articulo 62 del codigo sustantivo de trabajo en la cual estan las causales para la terminacion del contrato de trabajo y mas detalla en el numeral 15 que nos indica: La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquiera otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días. El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermedad. Este caso, para la terminación del contrato, el empleador deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de quince (15) días.

Primero determinar que tipo de enfermedad tiene y de acuerdo y si esta contemplada en el numeral anterior igual no puede ser despedida en un termino inferior a 180 dias.

Artículos e Investigaciones

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

Productos Tienda

  • Top 30 de las preguntas más frecuentes sobre: Prestaciones Sociales

http://actualicese.com/tiendaenlinea/top-30-de-las-preguntas-mas-frecuentes-sobre-prestaciones-sociales/

 

(0 Voto(s))
Me sirvió
No me sirvió