Por favor ingrese su correo electrónico y clave con que está registrado en actualicese.com.
Si aún no está registrado, haga click aquí.

Contraseña perdida Contraseña perdida
Bienvenido a actualicese.com/responde, el centro de conocimiento contable y tributario exclusivo para resolver sus dudas e inquietudes profesionales. Ingrese en el siguiente campo los términos relacionados con su pregunta; nuestro sistema buscará en la base de datos de conocimiento o la enviará para que sea resuelta por uno de nuestros expertos.

¿Qué es actualicese.com/responde?

actualicese/responde es un servicio de actualicese.com desarrollado para apoyar el trabajo del día a día de contadores y empresarios y resolver sus dudas puntales sobre contabilidad, impuestos, derecho laboral y comercial.

Políticas y condiciones del servicio

  • * Este es un servicio exclusivo para suscriptores ORO. Para consultar cuántas preguntas puede formular anualmente, revise su tipo de suscripción aquí.
    * Para los suscriptores ORO U que estén en periodo gratuito, este beneficio está disponible solo para los suscriptores pagos.
  • * Hacemos el mayor esfuerzo para contestar las consultas en un plazo de 48 horas hábiles.
  • * La única limitación en nuestro sistema es no hacer más de una consulta por semana, ya que el sistema aceptará solo una y descartará las siguientes.
  • * Debido al gran volumen de consultas que recibimos al día, las preguntas se filtran antes de ser referidas a nuestro equipo. Para ello le indicamos algunas recomendaciones al realizar su pregunta:
    • - Ser de carácter general. No se solucionan casos específicos.
    • - Estar bien redactada, utilizando signos de puntuación y de interrogación, de lo contrario puede no ser respondida y habrá perdido una valiosa oportunidad.
Si no encuentra lo que está buscando en nuestra base de conocimiento, podrá enviar su pregunta a nuestros expertos. Ellos le enviarán vía correo electrónico la respuesta. Pero antes, usted debe ingresar los datos con que está registrado en actualicese.com. Si aún no está registrado haga clic aquí para registrarse y luego regrese a esta página.
Base de Conocimientos
Terminación con justa causa
actualicese.com on 28 May 2015 05:51 PM

Estimado Usuario;

Las justas para terminación de un contrato laboral están señaladas en el artículo 62 del Código de Laboral. Toda motivación por fuera de estas justas causas dará lugar a la respectiva indemnización. Las únicas circunstancias para que fuera casi que necesario que usted mantuviera el celular en óptimo estado es que usted fuera un empleado de confianza y manejo, pero para ello usted debe tener un cargo directivo y una remuneración lo suficientemente adecuada para las labores que realiza, de lo contrario consideramos que su empleador utiliza medidas contrarias a los derechos laborales.

Justas Causas de Despido
http://mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo/330-9-icuales-son-las-justas-causas-que-tiene-el-empleador-para-dar-por-terminado-el-contrato-de-trabajo.html

Empleados de Manejo y Confianza
http://actualicese.com/actualidad/2008/07/31/trabajadores-de-direccion-confianza-y-manejo/
http://actualicese.com/actualidad/2012/12/12/jornadas-nocturnas-en-trabajadores-de-direccion-confianza-o-manejo/

(0 Voto(s))
Me sirvió
No me sirvió

Comentarios (0)
Postea un nuevo comentario
 
 
Nombre Completo:
Email:
Comentarios: